为帮助毕业生系统了解劳动法律知识，增强就业权益保护意识，防范求职就业过程中的法律风险，5月11日，由大学生就业与创业协会、学院研究生会与芯火职途发展中心联合承办的“法治护航，职向未来”劳动法律与就业权益指导活动顺利开展。活动特邀劳动法律领域专业律师徐敏主讲，聚焦毕业生求职就业和职场初期常见法律问题，结合真实司法案例，围绕就业核心概念、劳动合同要点和劳动争议处理等内容开展指导，帮助毕业生提升维权意识和风险防范能力。
活动中，徐律师从就业基础认知入手，详细解读两方协议与三方协议的法律性质、效力差异及违约责任，结合典型案例阐释“劳动关系自实际用工之日起建立”的核心原则，并围绕个人档案、党员档案、户口迁移和人才服务等毕业生关注事项进行提醒。此外，介绍了企业人力资源管理全流程体系，并从效力层级出发，讲解了劳动领域适用的法律法规框架，帮助同学们建立清晰的法律认知。
在劳动合同与权益保护方面，徐敏律师区分了劳动关系、劳务关系和劳务派遣等不同用工类型，围绕劳动合同签订、履行、解除等流程，重点讲解未签劳动合同法律后果、试用期规定和社保公积金缴纳等内容，提示常见违法条款和违法解除风险。同时，她还介绍了“一调一裁两审”劳动争议处理程序及“一裁终局”制度，引导毕业生提升就业法律认知和依法维权能力。
在互动交流环节，同学们围绕三方协议违约、试用期辞退、社保补缴和离职手续办理等求职就业中的现实问题踊跃提问。徐敏律师结合劳动法律规定和实际案例逐一回应，针对不同情形提出专业建议，现场氛围热烈。
本次活动紧扣毕业生求职就业实际需求，帮助同学们进一步明晰劳动法律知识，增强职场风险防范意识和依法维权能力。未来，学院将继续立足学生成长发展需求，持续开展精准化、专业化就业指导服务，为毕业生高质量就业保驾护航。